EMPLOYEE WELFARE
员工福利
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天瑞集团以“打造绿色产业，致力于大众健康生活”为企业使命
为有效激励员工，最大限度的提高员工的满意度和凝聚力，发挥福利的激励作用，更好的吸引和留住人才，特制定如下福利政策：
一、教育培训福利
培训的组织、管理和费用支持按照《培训管理制度》执行。
二、住房福利
公司为符合住宿条件的员工免费提供集体宿舍。
三、社会保险福利
公司按照国家及所在地政府的劳动法规要求，结合公司实际，为符合参保条件的员工办理相关社会保险。
四、医疗保健福利
公司每年定期或不定期组织在职员工进行健康体检。
五、工龄奖励
公司针对员工在天瑞集团连续工作1-5年、5年以上的两种工龄条件设置相应的工龄奖金，具体按照《薪酬与福利管理制度》执行。
六、带薪节假
公司带薪假日有婚假、生育假、丧假、元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆节、中秋节、年休假，具体按照国家规定执行。（详见《考勤管理制度》）
七、节日福利
春节、端午节、中秋节，由公司工会组织发放节日福利；其他公司认为有必要发放节日礼物的，如妇女节、劳动节由公司工会临时组织发放。
八、交通福利
公司特殊岗位人员可享受交通补贴或车辆油耗补贴。
九、餐饮福利
1、对于非长期驻外人员享受的餐饮补贴，每月统一补贴到个人工资中。
2、员工出差、驻外人员的餐饮补贴按照《报销管理制度》执行。
十、互助基金
公司员工因病、意外灾害等造成生活困难或因子女上大学出现困难时，由公司工会提供一定的资助。
十一、团队关怀与鼓励类福利
1、员工生日时，由公司为员工订购生日蛋糕。
2、公司每年组织先进员工旅游一次。
3、对发生住院、生育、婚事、丧事等员工，由公司工会组织慰问。
4、夏季高温时由公司根据具体情况，组织发放一定的防暑品。
十二、员工退休
1、员工退休时，由公司安排欢送会、礼品，对员工的付出予以肯定。
2、对退休员工，公司每年进行春节慰问。
以上福利标准根据公司的发展情况而适时调整。
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